1、?管理銷售業(yè)務(wù)代表，確保業(yè)務(wù)代表正確履行其工作職責(zé)及按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（計劃性拜訪、執(zhí)行符合成功圖樣標(biāo)準(zhǔn)、價格管理等）；
2、?通過工作評估、跟線輔導(dǎo)/培訓(xùn)下屬以提高其各方面技能；
3、?帶領(lǐng)團(tuán)隊持續(xù)提高負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的客戶服務(wù)水平，以及提高各渠道的常備包裝鋪貨率、生動化、市場活動執(zhí)行水平、團(tuán)隊執(zhí)行效率及產(chǎn)出；
4、??持續(xù)激勵下屬，啟發(fā)他們主動發(fā)現(xiàn)并開發(fā)自己市場上的機(jī)會點（提高渠道滲透、新渠道開發(fā)、新客戶開發(fā)、提高冰柜滲透率等）
5、???根據(jù)市場情況/變化，向銷售經(jīng)理/線路規(guī)劃部門提出設(shè)立新線路、或調(diào)整線路及拜訪計劃的建議，并在線路規(guī)劃部門的配合下執(zhí)行新線路規(guī)劃；
6、?通過日常抽查、實地拜訪等工作，確保全部客戶資料信息、銷售記錄等原始資料的真實及完整性；
7、?負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)信用客戶信用賬款的管理（建議信用額度、期限、信用賬款回收、超期/超額跟進(jìn)解決）；
8、?負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司設(shè)備、市場資源及其他資產(chǎn)的合理分配及有效利用（冷飲設(shè)備、貨架、市場獎勵返還等）；
9、?關(guān)注、并協(xié)助業(yè)代提升區(qū)域內(nèi)重要客戶的表現(xiàn)（持續(xù)關(guān)注銷量占比前5%的客戶、跟進(jìn)問題、溝通、建立維護(hù)長期合作關(guān)系）；
10、?收集及匯報市場信息、競爭情報、客戶需求及消費(fèi)者的反饋等，幫助銷售經(jīng)理持續(xù)改善管理；
11、?負(fù)責(zé)自己職權(quán)范圍內(nèi)的客戶投訴處理；
12、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
任職要求：
1、熟悉快消品行業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、有較好的市場組織能力、較強(qiáng)的市場敏感度、先進(jìn)快速的營銷思維；
3、有很強(qiáng)的市場拓展能力和溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的抗壓能力，超強(qiáng)的執(zhí)行力。
4、能接受江西區(qū)域內(nèi)的調(diào)派。