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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 南昌 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 定期體檢 專業(yè)培訓 員工旅游 年終獎金 帶薪年假 高溫補貼 節(jié)日福利 彈性工作
1.參與制定部門的年度與季度策略與目標,并提供數據;
2.銷售分析,分類客戶銷售績效和效率分析建議。反饋并協助推動部分項目的應收賬款月度反饋和追蹤;
3.根據公司制訂的銷售目標回顧銷售業(yè)績,協助部門經理共同評估新產品、競品、定價策略、促銷活動和重點客戶的銷售數據運營狀況;
4.日常渠道建設支持,客戶商品銷售支持;
5.日常數據、表格等??數據收集、查詢以及管理工作;
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6.部門行政類工作、會議的記錄等。
任職資格:
1、本科及以上學歷,財務管理、統計學相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、心理素質好,性格成熟,善于自我激勵,能夠適應環(huán)境變化;
3、認同并接受太古可口可樂的企業(yè)文化和價值觀;
4、熱愛可口可樂品牌和產品;
5、良好的溝通、分析、學習、創(chuàng)新能力及團隊精神;
6、潛質優(yōu)秀,具備成為團隊領導的良好潛力;
7、腳踏實地,愿意從基層干起,堅忍不拔;
8、同等條件下,具有文體特長或有學生干部或社會活動實踐經驗者優(yōu)先。
公司福利:
1、六險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險、住房公積金、商業(yè)保險;
2、各類福利:誤餐津貼、衛(wèi)生津貼、出差津貼、高溫津貼、節(jié)日福利、生日福利、
飲料福利、結婚福利、生育福利、年底雙薪、年度健康體檢;
3、各類假期:帶薪年假、法定假期、婚假、產假、陪產假等;
4、職業(yè)發(fā)展:完善的培訓體系,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺;
5、公司班車:公司每天兩輛班車接送員工上下班,每天4趟。
中糧可口可樂飲料(江西)有限公司(以下簡稱:江西中可)于2007年6月注冊成立,坐落在南昌縣小藍經濟開發(fā)區(qū)內,占地面積222畝,注冊資本4000萬元。目前已擁有三條現代化生產線的江西中可,總生產能力為年產可口可樂系列飲料4000萬標準箱。江西中可遵循“有序、高效、專業(yè)、互動”管理理念,秉承“自然之源,重塑你我”的中糧文化,視產品質量為企業(yè)的第一生命。2009年正式運營的江西中可廠在生產和管理中,對生產工藝、品質控制、市場營銷和售后服務等全過程運行全球推行的可口可樂質量管理系統。江西中可堅持“做負責任企業(yè)公民”的承諾,堅持產品本地化、物流本地化、人才本地化,目前在職員工300余人。在培養(yǎng)高素質的從業(yè)人員的同時,帶動相關行業(yè)的投資與發(fā)展,服務地方經濟成長。十年來,江西中可多次榮獲“工人先鋒號”、“勞動關系和諧企業(yè)”、“誠信和解示范單位”等榮譽稱號。江西中可的建立,為江西帶來了全新的經營管理模式和市場拓展新理念,在帶動相關產業(yè)以及為地方財政做出貢獻的同時,公司還廣泛開展教育、體育、環(huán)保等公益事業(yè)。公司聯合可口可樂系統在江西當地投資建成了峽江可口可樂希望學校和學校網絡學習中心,拓展、延伸了可口可樂公司資助教育的公益項目,對教育進行資助。?在2011年,公司率先發(fā)起“花兒朵朵助學計劃”,三年共資助100余名貧困中小學生家庭。展望未來,江西中可在市場的強勢出擊,勢必進一步將可口可樂青春、活力、激情的美好感覺和文化在贛鄱大地廣為傳播。江西中可將不斷挑戰(zhàn)新高,成就卓越,為當地經濟的發(fā)展做出積極的貢獻,助力江西經濟的騰飛。
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