工作職責(zé)
1、入離職管理。負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)，審驗(yàn)入離職材料、開(kāi)通/關(guān)閉員工各類系統(tǒng)權(quán)限，包括辦理勞動(dòng)合同新訂、變更、續(xù)簽、解除等手續(xù)，負(fù)責(zé)各類人事相關(guān)證明的審核、開(kāi)具，人事章管理；
2、負(fù)責(zé)總部考勤表編制、核對(duì)，負(fù)責(zé)處理考勤申訴；
3、負(fù)責(zé)總部員工人事檔案歸檔整理，并制作人事檔案相關(guān)臺(tái)賬，按照制度流程進(jìn)行稽核，確保員工檔案完整；
4、負(fù)責(zé)管理ERP系統(tǒng)、金蝶系統(tǒng)，釘釘系統(tǒng)及企業(yè)郵箱。包括維護(hù)更新員工信息和權(quán)限，操作總部員工信息維護(hù)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)員工信息維護(hù)更新、流程更新等；
5、負(fù)責(zé)制作公司人力資源月報(bào)的員工結(jié)構(gòu)、人事異動(dòng)部分；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握Excel、公文寫(xiě)作，具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
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