技能要求：
1.?根據(jù)公司發(fā)展需求和人力資源規(guī)劃負責簡歷篩選、執(zhí)行人力資源面試及面試流程安排；
2.?負責招聘渠道拓展與維護；
3.?候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果；
4.?跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
5.?組織實施各培訓計劃，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
6.?員工檔案材料的整理歸檔，系統(tǒng)信息維護；
7.招聘占工作的60%，有一定的抗壓能力；
8.協(xié)助完成領導交代其他事務等。
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，27-35周歲；
2、至少5年及以上人資工作履歷，要求工作穩(wěn)定；
3、熟練運用各項面試技巧，對人具有準確的判斷力；
4、掌握培訓、招聘管理、組織、實施的流程，有一定的人才甄選能力；
5、優(yōu)秀的語言和文字表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力以及分析判斷能力；
6、優(yōu)秀的語言表達和協(xié)調(diào)溝通能力，親和力佳，熱愛招聘培訓工作；
7、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
8、金融、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、保險、汽車、培訓機構(gòu)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
薪酬待遇：
底薪7k+績效獎金?入職五險一金??9:00-17:30?周末雙休?下午茶??年度體檢?團建旅游
