崗位職責(zé)：
1. 主要負(fù)責(zé)公司人力資源以及運(yùn)營方向的戰(zhàn)略規(guī)劃、推動(dòng)企業(yè)變革，實(shí)施落地相關(guān)政策；
2. 梳理公司內(nèi)部企業(yè)管理各個(gè)方面的流程，對現(xiàn)有流程進(jìn)行調(diào)研和工作分析；
3. 與各部門建立良好的關(guān)系，與各部門相關(guān)員工進(jìn)行訪談，并獲取相關(guān)信息；并簡明記錄形成報(bào)告；
4. 收集和整理資料，并通過這些資料捕捉和監(jiān)控行業(yè)動(dòng)向；
5. 發(fā)現(xiàn)、挖掘管理中的問題和需求，并提出解決方案；
6. 通過確定和促進(jìn)流程來提高效率，并通過團(tuán)隊(duì)合作來推動(dòng)和實(shí)施企業(yè)內(nèi)部變革；
任職資格：
1. 全日制本科以上學(xué)歷；
2. 3年及以上咨詢公司相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)內(nèi)部曾任中高層管理級別優(yōu)先考慮；
3. 有良好的溝通技巧和傾聽意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)并提出問題；
4. 良好的團(tuán)地合作和快速學(xué)習(xí)能力；
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