機場候機樓內(nèi)咖啡廳店長1、門店管理,全面負責機場候機樓咖啡廳門店的日常運行,監(jiān)督前廳及廚房各項規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行;每日召開工作會議,肯定員工工作中的成績,指出存在的不足,指導(dǎo)員工提升工作業(yè)績2、每日檢查分店的環(huán)境衛(wèi)生、產(chǎn)品陳列、后廚設(shè)備設(shè)施運行安全、水電氣使用安全、刀具使用安全、消防設(shè)施運行狀況等,發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正和處罰。3、負責分店員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、員工證照管理、等具體工作。4、合理安排分店員工工作,定崗定責;員工排班排休和考勤。編制銷售日報表、周報表及月報表,統(tǒng)計銷售排行產(chǎn)品明細及耗材使用量,及時上報。5、公司和部門下達的規(guī)章制度、會議決議和經(jīng)營政策的下達和執(zhí)行,協(xié)助部門按照公司規(guī)定程序應(yīng)對和處理突發(fā)事件。6、維護與機場各部門之間的關(guān)系,完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。7、適應(yīng)民航工作時間及節(jié)奏,具備一定的抗壓能力,具備突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。任職資格:1、23歲以上,2年以上工作經(jīng)驗,1年以上同崗位管理經(jīng)驗;2、本科以上學(xué)歷,掌握餐飲管理與服務(wù)、成本管控等相關(guān)專業(yè)知識和技能;3、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)和管理能力、以及妥善處理突發(fā)事件的能力;薪資福利:購買社保,商業(yè)險,5-10天帶薪年假,績效獎金,員工培訓(xùn),境外旅行,生日福利,衣—上班期間由公司免費提供統(tǒng)一工作服;食、住—由公司免費提供食宿;行—上下班接送,每滿一年可報銷一次探親路費工作地點:成都雙流國際機場內(nèi)公司郵箱:wlsdcdhr@163.com