崗位職責(zé)：
一、人事相關(guān)工作
1、建立并完善公司人力資源規(guī)章制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)公司員工手冊(cè)等，擬定相關(guān)工作流程；
2、能夠獨(dú)立進(jìn)行人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工關(guān)系等人事事務(wù)的管理工作；
3、建立、維護(hù)人事檔案并辦理員工個(gè)人檔案的保存、接收、轉(zhuǎn)移；
4、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密合同及部分員工的勞動(dòng)協(xié)議；配合并順利通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的審核；
5、全面負(fù)責(zé)公司招聘、面試、入職、離職，新職員培訓(xùn)；建立公司員工花名冊(cè)；
6、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理管理，進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作；熟悉社保?軟件操作；
8、對(duì)項(xiàng)目部員工考核，評(píng)優(yōu)。
二、行政相關(guān)工作
1、組織收集每月各部門(mén)上交的工作計(jì)劃及月報(bào)；
2、文檔資料、重要資質(zhì)證件、執(zhí)照整理存放、通知發(fā)放；
3、完成辦公資產(chǎn)、辦公用品等采購(gòu)、車(chē)輛管理、維護(hù)和管理；
4、組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng)；
5、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
6、組織公司年會(huì)；
7、組織，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。
任職資格：
1、行政管理、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政、人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有旅游相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政、人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
6、組織公司會(huì)議、具有一定的寫(xiě)作能力；
7、維護(hù)公司利益。
公司福利：
1、工作時(shí)間：周一至周五，中午休息1.15小時(shí)；
2、按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定為員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)；
3、員工享有國(guó)家規(guī)定的法定假日；
4、公司聚餐、不定期活動(dòng)、拓展培訓(xùn)等；
5、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，輕松快樂(lè)的工作氛圍；
6、工作成績(jī)突出者獎(jiǎng)勵(lì)出國(guó)旅游；
7、每月公司組織生日會(huì)，為員工慶生；
8、每月均有不同的福利發(fā)放；
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