崗位職責(zé)：
1、票務(wù)部門與銷售及操作部門擬定年度機(jī)票采購計(jì)劃，并與航空公司確定采購計(jì)劃。加強(qiáng)航空公司的認(rèn)可度、積極配合度；
2、接入航司直采系統(tǒng)，如東航白屏操作系統(tǒng)，租賃的黑屏操作系統(tǒng)；
3、特殊線路尋找其他渠道，對(duì)票代或同業(yè)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、預(yù)訂、出票；
4、發(fā)展行業(yè)內(nèi)價(jià)格有優(yōu)勢(shì)的機(jī)票供應(yīng)商，提高后返政策，為散客票降低成本；加強(qiáng)廉價(jià)航空合作，提高報(bào)價(jià)成行率；
5、對(duì)緊急事件處理的速度，解決問題的能力及渠道；
6、熟知航空公司團(tuán)隊(duì)預(yù)訂、訂金及出票政策，合理為定團(tuán)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
7、整合資源，未成團(tuán)機(jī)位提前對(duì)外銷售，降低訂金損失風(fēng)險(xiǎn)；多余分配下來的機(jī)位對(duì)外銷售，累積提高公司票量及部門考核業(yè)績(jī)；
8、與各部門之間的配合程度，問題及時(shí)反饋；
9、每日工作量合理分配，按重要性逐件完成；
10、工作態(tài)度積極，無過失工作、效率高，報(bào)價(jià)反饋迅速；
11、負(fù)責(zé)安排分派本部門員工具體工作，對(duì)部門團(tuán)隊(duì)的打造、管理與工作考核評(píng)估，增強(qiáng)凝聚力，減少人員流失率，并定期對(duì)公司員工培訓(xùn)及本部門員工培養(yǎng)；
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1、人品正直，能吃苦耐勞，熱愛工作；
2、語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)同意識(shí)和責(zé)任心；
3、性格開朗、務(wù)實(shí)、積極上進(jìn)、富有開拓精神，能承受工作壓力；
4、熱愛旅游行業(yè)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心；
5、有同業(yè)旅游批發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有歐洲或海島機(jī)票操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、從事票務(wù)經(jīng)理工作5年以上，10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
7、熟悉歐洲、海島、中國各大航空公司及票代等運(yùn)作模式及相關(guān)政策，有一定航空公司資源；
8、大專及以上學(xué)歷。
公司福利：
1、工作時(shí)間：周一至周五，中午休息1.15小時(shí)；
2、按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定為員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)；
3、員工享有國家規(guī)定的法定假日；
4、公司聚餐、不定期活動(dòng)、拓展培訓(xùn)等；
5、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，輕松快樂的工作氛圍；
6、工作成績(jī)突出者獎(jiǎng)勵(lì)出國旅游；
7、每月公司組織生日會(huì)，為員工慶生。
8、每月均有不同的福利發(fā)放。