崗位職責(zé)：
1、通過電話（由推廣部門提供）、微信等通訊工具以及公司參加的展會與客戶溝通，電話邀約客戶，接待來訪的客戶參觀體驗公司產(chǎn)品，意向/合作洽談，最終簽單；
2、熟悉產(chǎn)品知識、行業(yè)知識，隨時掌握市場行情，確定客戶投資定位和需求，最優(yōu)化配置整場機(jī)臺，提供營收、質(zhì)量、價格和用戶體驗綜合性價比高的機(jī)臺給到客戶；
3、客戶關(guān)系的日常維護(hù)，積極回訪，與客戶建立良好的合作關(guān)系，鞏固老用戶，發(fā)展新用戶；
4、對接后期發(fā)貨事宜、售后問題的簡單跟進(jìn)、協(xié)助；
5、記錄客戶關(guān)于產(chǎn)品的建議和意見，反饋給到開發(fā)人員，幫助我們更好地開發(fā)出高體驗的產(chǎn)品。
最低資格：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限（市場營銷專業(yè)為佳），優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
首選資格：
1、具有親和力，溝通能力強(qiáng)，有相應(yīng)的營銷技巧；
2、具有驅(qū)動力，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可快速熟悉公司產(chǎn)品和市場；
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心以及上進(jìn)心，有團(tuán)隊意識；
4、對銷售工作有深刻的認(rèn)知，能敏銳地把握市場動態(tài)、市場反響。
培訓(xùn)晉升：
一、培訓(xùn)體系
1、新人培訓(xùn)：公司為新員工提供新人入職培訓(xùn)、部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、一對一導(dǎo)師制度；通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)，讓新伙伴來到公司不迷茫；
2、專業(yè)培訓(xùn)：展會參觀、場地考察、技術(shù)交流會、職能系列培訓(xùn)課程，全面提升全體小伙伴崗位專業(yè)能力，打造行業(yè)專家。
二、發(fā)展晉升
1、橫向輪崗發(fā)展路線：?同板塊內(nèi)工作輪崗，在專業(yè)領(lǐng)域綜合提升；
2、縱向?qū)I(yè)發(fā)展路線：?普通員工-骨干精英-高級專家-資深專家；
普通員工-骨干員工-儲備管理者-中層管理者-高層管理者；
3、跨多領(lǐng)域發(fā)展路線：?職能板塊-營銷板塊-產(chǎn)品板塊-技術(shù)板塊交叉試崗，全面發(fā)展。
作為FUNSHARE銷售團(tuán)隊的一員，F(xiàn)UNSHARE的銷售員通過銷售產(chǎn)品讓客戶盈利，讓玩家感受高體驗。因此，您需要對熟悉產(chǎn)品，提供營收、質(zhì)量、價格和用戶體驗綜合性價比高的機(jī)臺給到客戶；您還需要確定客戶投資定位和需求，最優(yōu)化配置整場機(jī)臺；您需要與生產(chǎn)溝通，保證我們的供應(yīng)鏈?zhǔn)菚稠樀摹Ａ硗?，我們希望您可以記錄客戶關(guān)于產(chǎn)品的建議和意見，反饋給到我們的開發(fā)人員，幫助我們更好地開發(fā)出高體驗的產(chǎn)品。
做好這個工作您需要具有天賦、責(zé)任心與驅(qū)動力。我們希望您具有天賦，而不是做一個行動努力思維懶惰的人；我們希望您具有高度的責(zé)任感，制定最合理的方案給到客戶。另外，我們希望您具有驅(qū)動力，如果您對工作沒有熱情，無法做好本職工作，對薪資沒有想法，悠閑散漫的，我們可能不適合，我們需要的是能夠挑戰(zhàn)“20-50薪/年”那個對的人。
FUNSHARE非?？粗劁N售團(tuán)隊，我們始終以[為客戶創(chuàng)造價值]為我們營銷中心的宗旨。加入FUNSHARE，您可以快速上手、進(jìn)入工作狀態(tài)，因為公司有完善的新人培訓(xùn)體系，有專門的資深銷售員進(jìn)行一對一指導(dǎo)。另外，公司客戶資源來源廣泛，您不用擔(dān)心客戶資源問題，我們的客戶都是有意向的客戶。當(dāng)然，銷售內(nèi)部融洽，團(tuán)隊氛圍好，所以也不存在搶單、重單情況。
