【崗位職責(zé)】
1、維護(hù)開拓招聘渠道,包括boss直聘、拉勾網(wǎng)、智聯(lián)招聘等;
2、協(xié)助公司人才需求補(bǔ)充與梳理,發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、電話溝通、候選人接待等;
3、對人事行政工作數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
4、協(xié)助組織員工活動,有效傳達(dá)企業(yè)文化,包括但不僅限于下午茶、部門團(tuán)建等活動;
5、協(xié)助其他HR完成相關(guān)工作事宜。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷在校生,2021屆學(xué)生人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、每周可在崗實習(xí)至少3天;
3、熱愛人力資源工作,明確自身的定位與工作的意義,具有創(chuàng)新思維;
4、親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和解決復(fù)雜問題的能力,積極主動、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn);
【我們?yōu)槟峁?br />1、薪酬福利:80元/天
2、工作時間:彈性上下班時間;依法享受國家法定節(jié)假日;
3、就餐飲食:公司提供營養(yǎng)午餐、靚湯、新鮮水果、休閑進(jìn)口零食、清涼飲料;
4、員工活動:,每周三提供豐富下午茶,形式多樣部門團(tuán)建活動等;
5、培訓(xùn)體系:公司為新員工提供新人入職培訓(xùn)、部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、一對一導(dǎo)師制度,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提供轉(zhuǎn)正機(jī)會。