崗位職責(zé)：
1、【業(yè)務(wù)能力者】
（1）產(chǎn)品營銷：通過線下渠道（同行、展會(huì)、門店等）與線上渠道（阿里巴巴、谷歌）開發(fā)并維護(hù)客戶，對于意向客戶，進(jìn)行邀約、合作洽談，最終簽單；
（2）運(yùn)營把控：熟悉阿里巴巴平臺(tái)操作，通過運(yùn)營及數(shù)據(jù)分析有效提高產(chǎn)品的曝光率和訂單轉(zhuǎn)化率；
（3）產(chǎn)品經(jīng)理：記錄客戶關(guān)于產(chǎn)品的建議和意見，反饋給開發(fā)人員，幫助公司更好地開發(fā)出優(yōu)秀產(chǎn)品；
2、【團(tuán)隊(duì)管理篇】
（1）團(tuán)隊(duì)搭建：建立并管理外貿(mào)銷售團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度和月度銷售經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)目標(biāo)分解和達(dá)成，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行銷售計(jì)劃并完成銷售任務(wù)；
（2）業(yè)績把控：積極配合各業(yè)務(wù)手上的疑難的跟進(jìn)與接待，并提出有效解決方案，對團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)行銷售技能以及客戶開拓上的指導(dǎo)與幫助，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成制定的銷售目標(biāo)；
（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)外貿(mào)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括對下屬培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等；宣導(dǎo)企業(yè)文化，增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志，提高工作效率；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易、電子商務(wù)及英語等專業(yè)優(yōu)先；
2、英語六級及以上，具備較好的英語聽、說、讀、寫能力；
3、三年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通和談判能力，能獨(dú)立拓展業(yè)務(wù)；
4、熟悉外貿(mào)流程，有SEO優(yōu)化、各種外貿(mào)平臺(tái)、展會(huì)參展操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
必備素質(zhì)：
1、聰明、敬業(yè)、自省、正直、開放的個(gè)性特質(zhì)；
2、具有敏銳的市場嗅覺，具備客戶分析和市場分析的能力；
3、有出色的人際溝通技巧和商務(wù)談判能力，具有優(yōu)秀的資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4、熱愛外貿(mào)業(yè)務(wù)工作，具備優(yōu)秀的銷售能力，自我驅(qū)動(dòng)力和成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)；
5、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，靈活度高，抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇：
（一）薪酬待遇
【基本工資】：為員工提供在行業(yè)內(nèi)具有競爭性的薪酬待遇，季度調(diào)薪考核；
【績效獎(jiǎng)金】：根據(jù)公司政策、崗位性質(zhì)及個(gè)人的工作表現(xiàn)進(jìn)行360度考核結(jié)果確定；
【年終獎(jiǎng)金】：根據(jù)年度績效考核結(jié)果綜合確定，最少保證年底雙薪；
【專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)】：如項(xiàng)目研發(fā)獎(jiǎng)金、產(chǎn)品銷售獎(jiǎng)金、招聘績效獎(jiǎng)金、人才推薦獎(jiǎng)金等。
（二）福利體系
【工作時(shí)間】：大小周工作制，彈性上下班時(shí)間；依法享受帶薪年假和國家法定節(jié)假日；
【就餐飲食】：公司提供營養(yǎng)午餐、靚湯、新鮮水果、休閑進(jìn)口零食、清涼飲料；
【六險(xiǎn)一金】：入職即購買六險(xiǎn)一金，不用為斷保而發(fā)愁；
【工齡補(bǔ)貼】：入職滿半年即享有工齡補(bǔ)貼，專屬老員工的福利；
【健康關(guān)懷】：每年組織年度體檢，為你的健康保駕護(hù)航；
【祝賀禮金】：結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金、開工紅包、節(jié)假日福利；
【愛心基金】：設(shè)立愛心基金池，給需要幫助的同事或親屬伸以援助之手；
【員工活動(dòng)】：員工生日會(huì)、國內(nèi)外旅游、各類運(yùn)動(dòng)俱樂部活動(dòng)等
培訓(xùn)晉升：
1、培訓(xùn)體系
（1）新人培訓(xùn)：公司為新員工提供新人入職培訓(xùn)、部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、一對一導(dǎo)師制度；通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)，讓新伙伴來到公司不迷茫；
（2）專業(yè)培訓(xùn)：展會(huì)參觀、場地考察、技術(shù)交流會(huì)、職能系列培訓(xùn)課程，全面提升全體小伙伴崗位專業(yè)能力，打造行業(yè)專家。
2、發(fā)展晉升
（1）橫向輪崗發(fā)展路線：?同板塊內(nèi)工作輪崗，在專業(yè)領(lǐng)域綜合提升；
（2）縱向?qū)I(yè)發(fā)展路線：?普通員工-骨干精英-高級專家-資深專家；
普通員工-骨干員工-儲(chǔ)備管理者-中層管理者-高層管理者；
（3）跨多領(lǐng)域發(fā)展路線：?職能板塊-營銷板塊-產(chǎn)品板塊-技術(shù)板塊交叉試崗，全面發(fā)展。