崗位職責(zé)：
1、客戶開發(fā)：通過線下渠道（同行、展會、門店等）與線上渠道（美團(tuán)、企查查等）開發(fā)并維護(hù)客戶，對于意向客戶，進(jìn)行邀約、合作洽談，最終簽單；
2、關(guān)系維護(hù)：通過回訪等方式與客戶建立良好的合作關(guān)系，維護(hù)同行日常的關(guān)系并促成同行銷售；
3、熟悉本公司產(chǎn)品以及整個行業(yè)的知識，隨時關(guān)注市場動向，給客戶好的投資建議，從而建立起客戶的信任度；
4、對接后期發(fā)貨事宜、售后問題的簡單跟進(jìn)、協(xié)助；
5、記錄客戶關(guān)于產(chǎn)品的建議和意見，反饋給開發(fā)人員，幫助公司更好地開發(fā)出優(yōu)秀產(chǎn)品。
最低資格：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限（市場營銷專業(yè)為佳），2年及以上銷售經(jīng)歷。
首選資格：
1、具有親和力，溝通能力強(qiáng)，有相應(yīng)的營銷技巧；
2、具有驅(qū)動力，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可快速熟悉公司產(chǎn)品和市場；
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心以及上進(jìn)心，有團(tuán)隊意識；
4、對銷售工作有深刻的認(rèn)知，能敏銳地把握市場動態(tài)、市場反響。
崗位誘惑：
1、有專業(yè)的市場部進(jìn)行市場推廣，涵蓋各大推廣網(wǎng)站并持續(xù)優(yōu)化，客戶資源豐富，不用自己開發(fā)客戶，拒絕讓人討厭的純電話銷售；
2、對比同行業(yè)，公司專注專注于自主研發(fā)產(chǎn)品，產(chǎn)品對標(biāo)美日韓優(yōu)秀公司，公司規(guī)模大，品牌形象好，對客戶的吸引力大；
3、公司提供整場設(shè)計、安裝、培訓(xùn)和售后等一站式服務(wù)，專業(yè)程度高；
4、新員工進(jìn)來公司會有資歷豐富的老員工過程中帶領(lǐng)，學(xué)習(xí)提升快，對銷售的技巧性和專業(yè)性提升有很大幫助；
5、在公司對接客戶，偶爾需要安排出差，沒有強(qiáng)制要求加班；
6、公司更關(guān)注個人成長，鍛煉個人綜合能力；
7、管理人性化，工作氛圍好，同事相處溫馨，團(tuán)隊氛圍好，不存在搶單、重單情況。
福利待遇：
（一）薪酬待遇
【基本工資】：為員工提供在行業(yè)內(nèi)具有競爭性的薪酬待遇；
【績效提成】：提點(diǎn)高，客單價高，銷售提成高。
（二）福利體系
【工作時間】：大小周工作制，彈性上下班時間；依法享受帶薪年假和國家法定節(jié)假日；
【就餐飲食】：公司提供營養(yǎng)午餐、靚湯、新鮮水果、休閑進(jìn)口零食、清涼飲料；
【六險一金】：入職即購買六險一金，不用為斷保而發(fā)愁；
【工齡補(bǔ)貼】：入職滿半年即享有工齡補(bǔ)貼，專屬老員工的福利；
【健康關(guān)懷】：每年組織年度體檢，為你的健康保駕護(hù)航；
【祝賀禮金】：結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金、開工紅包、節(jié)假日福利；
【愛心基金】：設(shè)立愛心基金池，給需要幫助的同事或親屬伸以援助之手；
【員工活動】：員工生日會、國內(nèi)外旅游、各類運(yùn)動俱樂部活動等。
培訓(xùn)晉升：
（1）新人培訓(xùn)：公司為新員工提供新人入職培訓(xùn)、部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、一對一導(dǎo)師制度；通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)，讓新伙伴來到公司不迷茫；
（2）專業(yè)培訓(xùn)：展會參觀、場地考察、技術(shù)交流會、職能系列培訓(xùn)課程，全面提升全體小伙伴崗位專業(yè)能力，打造行業(yè)專家。