崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的組建,對(duì)業(yè)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)及部門(mén)管理;
2、根據(jù)公司總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),確保完成公下達(dá)的責(zé)任指標(biāo);
3、組織并完成業(yè)務(wù)項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書(shū)制作;
4、對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì);
5、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并提出解決方案;
6、上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限,年齡25-40歲;
2、至少3年人力資源行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞務(wù)承包項(xiàng)目業(yè)務(wù)者優(yōu)先;
3、至少2年以上市場(chǎng)/銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);
4、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力強(qiáng),能承受工作壓力,善于帶領(lǐng)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、談判能力及市場(chǎng)分析、洞察能力。
福利待遇:
1、轉(zhuǎn)正后綜合工資3500-4700;
2、公司統(tǒng)一的五險(xiǎn)等福利以及提成和獎(jiǎng)勵(lì);
3、5×8小時(shí)工作制,雙休,國(guó)家法定節(jié)假日照常休假。
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