職位描述:
１．負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)，招聘，管理，考核，確保隊伍完成公司預(yù)定的指標(biāo)；
２．具有堅實的團隊管理經(jīng)驗，管理好業(yè)務(wù)開發(fā)和后續(xù)執(zhí)行；
３．具有高端招聘的經(jīng)驗，能承受短期內(nèi)較大數(shù)量的緊急招聘需求。
４．熟悉各種招聘渠道，??進(jìn)行重點行業(yè)調(diào)研分析，通過各種媒介渠道開發(fā)新的人才資源，形成行業(yè)人才儲備庫；
５．協(xié)同銷售拜訪客戶，提供專業(yè)的招聘建議；
６．根據(jù)客戶需求，完成售前及售后方案的設(shè)計和撰寫工作；
７．分析招聘需求，通過各種渠道，搜尋目標(biāo)候選人；
８．組織實施整體招聘計劃，提供專業(yè)的數(shù)據(jù)分析報告；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及邏輯分析能力；
4、英語聽說讀寫熟練，優(yōu)秀的文字表達(dá)能力；
5、執(zhí)行力、團隊合作意識強；?有沖勁，希望建立團隊并帶領(lǐng)隊伍取得勝利，較強的團隊管理經(jīng)驗和能力；
6、良好的電腦操作水平。
