崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘工作的總體規(guī)劃；
2、統(tǒng)籌、完善全國(guó)招聘部門組織架構(gòu)及部門運(yùn)作流程，并落地實(shí)施；
3、拓展招聘渠道，統(tǒng)籌全國(guó)各地分子公司各類招聘資源，并進(jìn)行整合調(diào)配與任用，完成項(xiàng)目招聘任務(wù)；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的技術(shù)支持；
5、?負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各地區(qū)各級(jí)大中專院校及技校，加強(qiáng)與學(xué)校、人才市場(chǎng)（中介機(jī)構(gòu)）以及有資源的個(gè)人之間的溝通聯(lián)系；加強(qiáng)與政府就業(yè)、勞動(dòng)、培訓(xùn)等部門的良好溝通與合作；
6、.按月制作當(dāng)月招聘事務(wù)匯報(bào)表，對(duì)各類招聘渠道及途徑進(jìn)行有效分析并加以利用。
任職條件：
1．人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2．熟悉操作計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、辦公軟件等；
3.?具備招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工廠普工招聘經(jīng)驗(yàn)或大批量勞務(wù)派遣員工招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.?有信心組織有效招聘并開發(fā)新渠道；
5.?工作積極主動(dòng)，有創(chuàng)造性，有親和力，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6.?良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及服務(wù)意識(shí)，良好的從業(yè)心態(tài)，能吃苦耐勞。
此崗位屬銳博公司內(nèi)部編制，非派遣員工。
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