任職資格：?
1、中專以上學歷，男性，年齡25-40歲；?
2、至少2年制造業(yè)的工廠管理經(jīng)驗及員工排班經(jīng)驗；?
4、對提升生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、生產(chǎn)安全管理及提高員工積極性等方面有實戰(zhàn)經(jīng)驗；?
5、身體健康，性格開朗，能承受工作壓力；?
6、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，較強的分析與解決問題能力。?
崗位職責：?
1、生產(chǎn)任務(wù)控制：生產(chǎn)任務(wù)及人員安排合理，進度控制合理，能如期優(yōu)質(zhì)高效的完成生產(chǎn)任務(wù)。?
2、現(xiàn)場管理：依據(jù)工作計劃對作業(yè)現(xiàn)場的工作任務(wù)進行人員、崗位的調(diào)度，合理調(diào)整班次狀況。?
3、現(xiàn)場問題處理：能及時發(fā)現(xiàn)或預(yù)防現(xiàn)場問題，處置妥當，未造成任何損失。?
4、安全管理：負責項目的安全，包括消防、防盜、防損及人員、設(shè)備財產(chǎn)安全，項目安全第一責任人；定期對員工進行生產(chǎn)安全培訓，無安全事故。?
5、溝通管理：與客戶保持溝通，及時處理問題，重要事項及時報告上級并切實回復(fù)客戶；與上級保持溝通，及時反饋客戶問題意見、員工異動情緒等，重要事項及時報告；與公司同事溝通協(xié)調(diào)良好。?
6、制度管理：制訂、完善、監(jiān)督和執(zhí)行承攬項目的管理體系，包括但不僅限于管理程序、作業(yè)指導(dǎo)書、獎罰考核制度、考勤制度、培訓體系等，違規(guī)及時整改。?
7、物品管理：做好員工所有生產(chǎn)物品、工具、資料的發(fā)放登記等工作。?
8、人員儲備管理：及時做好人員的招聘和儲備工作，控制好因公司原因除外的團隊員工流失率。?
9、上級交辦的其他工作事項。?
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