項(xiàng)目主管（現(xiàn)場(chǎng)主管）
工作職責(zé)：?
1、?制訂和完善承攬項(xiàng)目的管理體系，包括但不僅限于管理程序，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、獎(jiǎng)罰考核制度、培訓(xùn)體系。
2、?與項(xiàng)目的職能部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，依據(jù)工作計(jì)劃對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的工作任務(wù)進(jìn)行人力、崗位的調(diào)度。
3、?負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全，包括消防、防盜、防損及人員、設(shè)備財(cái)產(chǎn)安全，安全第一責(zé)任人。
4、?負(fù)責(zé)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)提供，按財(cái)務(wù)部門(mén)的要求提供每月項(xiàng)目報(bào)表的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
5、?全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)，負(fù)責(zé)跟蹤檢查合同執(zhí)行過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)；
6、?跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；
7、?及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；
8、?物料計(jì)劃、請(qǐng)購(gòu)、物料調(diào)度、物料的控制；
9、?參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；
10、?相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、大專學(xué)歷以上，至少具備3年以上現(xiàn)場(chǎng)或生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，物流行業(yè)、食品、藥品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有獨(dú)立完成倉(cāng)庫(kù)工作流程編制的能力。
3、對(duì)ISO9001：2000和PDCA等常用工具知識(shí)或接受過(guò)類似培訓(xùn)。
4、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)及運(yùn)轉(zhuǎn)流程。?
5、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力，服從安排，工作吃苦耐勞。?
6、身體健康，適應(yīng)能力強(qiáng)，接受出差。
公司提供國(guó)家規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假等所有福利假期；購(gòu)買(mǎi)社保養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險(xiǎn)及公積金，年終提供績(jī)效考核獎(jiǎng)金，各節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利；提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利制度、良好的晉升制度、科學(xué)的績(jī)效考核制度，歡迎匹配的人才加入！
薪酬結(jié)構(gòu)：高底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+餐費(fèi)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+年資