崗位要求：
1、??大專(zhuān)以上學(xué)歷，身體健康，年齡22-35歲。
2、??兩年以上招聘及人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、??具有良好的職業(yè)道德和操守，良好的工作穩(wěn)定性。
4、??較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
5、??工作細(xì)心謹(jǐn)慎，積極主動(dòng)，有責(zé)任心。
崗位職責(zé)：
1、??招聘管理：在規(guī)定的期限內(nèi)，完成公司內(nèi)部人員的招聘需求。
2、??人事管理：公司內(nèi)部員工入職、離職以及相關(guān)的社保手續(xù)的及時(shí)辦理，及時(shí)做好人員的招聘和儲(chǔ)備工作，控制好因公司原因除外的員工流失率。
3、??考勤管理：公司內(nèi)部員工的考勤、假期的統(tǒng)計(jì)；
4、??薪酬管理：公司內(nèi)部員工的工資、提成、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰的核算，并及時(shí)提交財(cái)務(wù)部和總經(jīng)辦審批；協(xié)助總經(jīng)辦制訂、修改完善公司薪酬福利管理制度。
5、??績(jī)效管理：對(duì)各部門(mén)進(jìn)行各項(xiàng)考核工作的培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，和考核結(jié)果的匯總統(tǒng)計(jì)；收集、協(xié)調(diào)、處理各級(jí)人員關(guān)于考核申訴的具體工作。
6、??檔案管理：公司內(nèi)部員工的人事檔案管理，以及其他各種行政文件檔案的歸類(lèi)、入檔和管理。
7、??領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
上班時(shí)間：周一至周五09：00-12：00??13：30-17：30，雙休
公司提供國(guó)家規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假等所有福利假期；購(gòu)買(mǎi)社保養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險(xiǎn)及公積金，年終提供績(jī)效考核獎(jiǎng)金，各節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利；提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利制度、良好的晉升制度、科學(xué)的績(jī)效考核制度，歡迎匹配的人才加入！
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