崗位職責：
（1）?負責指導公司法務工作，對公司法律、合規(guī)內控風險進行識別、評估、監(jiān)控與報告，處理公司法律、法規(guī)問題和重大風險事件（側重安全、環(huán)保相關方面），維護公司合法權益，為公司經營管理活動提供法律咨詢；
（2）?負責建立企業(yè)法律風險防控體系。提高公司合規(guī)水平，減少公司被監(jiān)管部門處罰的風險；提高公司法律技術水平，減少公司未來訴訟失敗的法律風險；減少公司法律服務支出，以及減少由錯誤的法律行為造成的法律成本；
（3）?負責公司訴訟、仲裁等法律糾紛的處理，承辦民事訴訟案件或參加仲裁活動；在公司涉足的業(yè)務領域（復合肥生產、銷售），進行法律分析、案例收集整理并輸出法律意見；
（4）?及時了解行業(yè)動態(tài)及相關政策（化工行業(yè)涉及的環(huán)保、安全等方面），搜集行業(yè)信息和政策信息，為公司重大經營決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析；
（5）?負責涉及公司知識產權等相關管理，組織開展法律法規(guī)培訓和宣貫，參與機構監(jiān)管關系維護及事務協(xié)調處理；
（6）?完成公司領導交辦的其他工作。
任職資格：
（1）?28~35歲，國家統(tǒng)招本科及以上學歷，法學專業(yè)，通過國家司法考試，并持有律師執(zhí)業(yè)資格證，專業(yè)知識扎實；
（2）?8年及以上工作經驗，至少3年律師事務所工作經驗和3年以上生產制造型企業(yè)法務工作經驗，化工行業(yè)工作經驗優(yōu)先，了解企業(yè)生產運營流程，能夠獨立處理公司各類訴訟事件；
（3）?熟悉公司法、經濟法、合同法、環(huán)保法、安全法等相關法律法規(guī)，并善于學習和研究國家最新相關政策，有鉆研精神，具備一定的前瞻性和大局觀；
（4）?具備各類法律事物的邏輯判斷和分析能力，思維嚴謹，語言和文字表達能力強，具有較好的協(xié)調和溝通能力；
（5）頭腦靈活，責任心強，主動意識佳，愛崗敬業(yè)。
薪酬待遇：（底薪可面談）
員工入職簽訂勞動合同，并可享受以下員工福利（以下薪酬待遇標準之外）：
1、為員工提供各種福利（補貼），具體如下：
（1）工齡補貼：10~240元/月；
（2）職稱/技能補貼：100~300元/月；
（3）學歷補貼：300元/月；
（4）交通補貼：60/150元/月；
（5）工作餐補貼：100元/月；
（6）環(huán)境補貼：50-300元/月；
（7）安全補貼：30元/月；
（8）租房補貼：400-500元/月；
（9）伯樂獎（人才推薦獎勵）300~10000元/次*人
2、為員工提供法定五險、意外險，免費提供職業(yè)健康體檢；免費提供住宿，中高層可入住公司高管公寓；
3、為武漢市籍以外員工提供路程假（4+1）和交通費用報銷，為武漢市區(qū)員工提供免費通勤車；
4、為員工提供法定節(jié)假日補貼、節(jié)日物資、“困難職工慰問金”等；
5、為各級員工提供職業(yè)發(fā)展晉升機制，并實行“師帶徒”、“儲備干部”等專項人才培養(yǎng)獎勵機制；
6、為員工提供豐富的文體娛樂活動（籃球賽、篝火晚會、新年晚會等）。