崗位職責(zé)：1、認(rèn)真遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，及時(shí)制止他人違章作業(yè)及違反勞動(dòng)紀(jì)律，正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。2、認(rèn)真做好班前班后的交接，并做好安全記錄和提醒下一班人員應(yīng)注意的事項(xiàng)。3、做好作業(yè)前和作業(yè)后的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患立即排除或上報(bào)。4、有權(quán)越級(jí)報(bào)告安全生產(chǎn)真實(shí)情況，遇有嚴(yán)重危及人身的不安全作業(yè)而無保證措施時(shí)，有權(quán)拒絕作業(yè)（施工），同時(shí)立即報(bào)告上級(jí)有關(guān)部門處理。5、積極參加單位、車間（分廠、工段）、班組組織的安全教育培訓(xùn)，掌握操作技能和安全防護(hù)知識(shí)。6、維護(hù)保養(yǎng)好使用的設(shè)備和各種安全防護(hù)裝置，認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并報(bào)告。7、對(duì)各級(jí)提出的生產(chǎn)安全事故隱患，按規(guī)定及時(shí)整改。8、特種作業(yè)人員須持證上崗。9、發(fā)生事故或未遂事故，立即向班組長報(bào)告，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，積極施救。參加有關(guān)事故分析，吸取事故教訓(xùn)，積極提出預(yù)防措施和促進(jìn)安全生產(chǎn)、改善勞動(dòng)條件合理意見。10、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：（1）22~35歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗(yàn)或安全管理專業(yè)優(yōu)先；（2）具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，原則性強(qiáng)，能從生產(chǎn)一線做起。薪酬待遇：（底薪可面談）員工入職簽訂勞動(dòng)合同，并可享受以下員工福利（以下薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)之外）：1、為員工提供各種福利（補(bǔ)貼），具體如下：（1）工齡補(bǔ)貼：10~240元/月；（2）職稱/技能補(bǔ)貼：100~300元/月；（3）學(xué)歷補(bǔ)貼：300元/月；（4）交通補(bǔ)貼：60/150元/月；（5）工作餐補(bǔ)貼：100元/月；（6）環(huán)境補(bǔ)貼：50-300元/月；（7）安全補(bǔ)貼：30元/月；（8）租房補(bǔ)貼：400-500元/月；（9）伯樂獎(jiǎng)（人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)）300~10000元/次*人2、為員工提供法定五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)和職業(yè)健康體檢；免費(fèi)提供住宿，中高層可入住公司高管公寓；3、為武漢市籍以外員工提供路程假（4+1）和交通費(fèi)用報(bào)銷，為武漢市區(qū)員工提供免費(fèi)通勤車；4、為員工提供法定節(jié)假日補(bǔ)貼、節(jié)日物資、“困難職工慰問金”等；5、為各級(jí)員工提供職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)制，并實(shí)行“師帶徒”、“儲(chǔ)備干部”等專項(xiàng)人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；6、為員工提供豐富的文體娛樂活動(dòng)（籃球賽、篝火晚會(huì)、新年晚會(huì)等）。