崗位職責(zé)：
1、協(xié)助車間主任實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，保證生產(chǎn)產(chǎn)量達(dá)標(biāo)
（1）根據(jù)車間下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，組織制定本班組的生產(chǎn)作業(yè)安排，調(diào)配生產(chǎn)人員，安排好各崗位的生產(chǎn)任務(wù)；
（2）根據(jù)班組生產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)合生產(chǎn)人員安排實(shí)際情況，開具《車間用工單》報(bào)審核，并對(duì)外協(xié)勞務(wù)工的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保完成本車間的生產(chǎn)計(jì)劃；
（3）負(fù)責(zé)每2小時(shí)進(jìn)行一次產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)對(duì)比，并及時(shí)向車間、公司進(jìn)行產(chǎn)量通報(bào)，做好班組生產(chǎn)記錄；
（4）組織召開班前班后會(huì)，負(fù)責(zé)公司政策宣貫、產(chǎn)量通報(bào)、生產(chǎn)計(jì)劃安排、安全交低等。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝指標(biāo)控制、設(shè)備管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理及成本控制
（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)場定時(shí)巡檢、檢查各崗位工藝指標(biāo)，按照配方單執(zhí)行，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；
（2）負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)操作指導(dǎo)、監(jiān)督工作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工藝指標(biāo)要求，按照工藝參數(shù)及時(shí)調(diào)整操作，確保操作安全平穩(wěn)，產(chǎn)品質(zhì)量合格；
（3）負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)質(zhì)量管理工作（時(shí)產(chǎn)、抽檢記錄），落實(shí)質(zhì)量控制（粒度、顏色、外觀等達(dá)標(biāo)），一旦發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常，及時(shí)上報(bào)處理；
（4）根據(jù)配方單指標(biāo)，監(jiān)督外協(xié)加輔料，做好中和崗位PH值的正常，保證產(chǎn)品質(zhì)量合格率。
（5）負(fù)責(zé)本班當(dāng)班期間各崗位操作記錄、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄的監(jiān)督檢查、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備操作規(guī)范，運(yùn)行正常，一旦發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常，及時(shí)上報(bào)處理。
（6）負(fù)責(zé)班組備料、輔料、返料等生產(chǎn)物資及能耗的管理工作，統(tǒng)計(jì)分析本班組生產(chǎn)成本消耗，制定成本控制措施。
3、負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)安全、環(huán)保管理，落實(shí)崗位內(nèi)的安全管理職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)班組人員安全教育工作，負(fù)責(zé)新入職人員三級(jí)安全教育、安全事故分析教育等，宣貫公司勞動(dòng)紀(jì)律，指導(dǎo)員工安全生產(chǎn)；
（2）落實(shí)安全環(huán)保措施，開展檢查工作，帶領(lǐng)全班嚴(yán)格遵守公司及車間的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程；
（1）做好關(guān)鍵部位的安全環(huán)保隱患排查，防止安全環(huán)保事故發(fā)生，同時(shí)較強(qiáng)環(huán)保設(shè)施建設(shè)，保證設(shè)施運(yùn)行正常；
（2）負(fù)責(zé)班組勞保用品的的領(lǐng)取和發(fā)放，規(guī)范員工佩戴和使用安全勞動(dòng)防護(hù)用品，做好職業(yè)病防治工作；?
（3）發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，立即趕赴現(xiàn)場，保護(hù)現(xiàn)場，組織搶救，做好善后工作；
（4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
4、其他工作
（1）檢查、督促本班員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律管理及各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)員工考勤管理，搞好技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位練兵，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進(jìn)工藝設(shè)備和管理的合理化建議，做好班組文化建設(shè)，提高班組凝聚力；
（2）負(fù)責(zé)落實(shí)6s現(xiàn)場管理要求，做好本班的清潔文明生產(chǎn)工作，提高員工綜合素質(zhì)。
（3）積極自主并自愿接受參與公司安全、環(huán)保、質(zhì)量、6S及勞動(dòng)紀(jì)律管理，并自愿接受和自覺遵守執(zhí)行《人力資源專業(yè)考核管理辦法》等各項(xiàng)管理制度以及國家法律、法規(guī)。
（4）堅(jiān)決做到“廠興我榮，廠衰我恥”，積極自主并自愿接受參與公司全員營銷等相關(guān)活動(dòng)，與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與壓力，做合格員工。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作堅(jiān)決執(zhí)行
任職資格：
1、28~40歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（機(jī)械類、化學(xué)類、管理類專業(yè)優(yōu)先），有至少3年以上生產(chǎn)班長崗位同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力佳，愛崗敬業(yè)，接受從車間基層主操崗位做起，陽邏及周邊地區(qū)優(yōu)先。
薪酬待遇：（基本工資+績效工資）：年薪5萬元以上。
員工入職簽訂勞動(dòng)合同，并可享受以下員工福利（以下薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)之外）：
1、為員工提供各種福利（補(bǔ)貼），具體如下：
（1）工齡補(bǔ)貼：10~240元/月；
（2）職稱/技能補(bǔ)貼：100~300元/月；
（3）學(xué)歷補(bǔ)貼：300元/月；
（4）交通補(bǔ)貼：60/150元/月；
（5）工作餐補(bǔ)貼：100元/月；
（6）環(huán)境補(bǔ)貼：50-300元/月；
（7）安全補(bǔ)貼：30元/月；
（8）租房補(bǔ)貼：400-500元/月；
（9）伯樂獎(jiǎng)（人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)）300~10000元/次*人
2、為員工提供法定五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)，免費(fèi)提供職業(yè)健康體檢；免費(fèi)提供住宿，中高層可入住公司高管公寓；
3、為武漢市籍以外員工提供路程假（4+1）和交通費(fèi)用報(bào)銷，為武漢市區(qū)員工提供免費(fèi)通勤車；
4、為員工提供法定節(jié)假日補(bǔ)貼、節(jié)日物資、“困難職工慰問金”等；
5、為各級(jí)員工提供職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)制，并實(shí)行“師帶徒”、“儲(chǔ)備干部”等專項(xiàng)人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；
6、為員工提供豐富的文體娛樂活動(dòng)（籃球賽、篝火晚會(huì)、新年晚會(huì)等）。