崗位職責(zé)：1、負責(zé)將成品收發(fā)管理：將生產(chǎn)、翻包和采購作入庫，返反保險、返車間和銷售作出庫，按調(diào)撥單位作調(diào)撥。2、負責(zé)公司結(jié)存管理：現(xiàn)場查看實際結(jié)存，不定時核定品種結(jié)存，實時更新散裝庫的結(jié)存情況。3、負責(zé)制作并提交產(chǎn)成品庫存表，通過初期生產(chǎn)翻包等入庫，翻包出庫和銷售等出庫制作成品庫存表，結(jié)存要符合實際。4、負責(zé)車間產(chǎn)量日報表編制，根據(jù)車間每日的產(chǎn)量但和化驗時室日報填制，包括產(chǎn)量、煤單耗和化驗結(jié)果。5、負責(zé)審核并提交產(chǎn)品配發(fā)表，根據(jù)每天的實際銷售，責(zé)任發(fā)貨員精準填制，審核無誤后提交。6、負責(zé)袋皮清點，根據(jù)儲運部盤存的袋皮結(jié)存，編制袋皮日報表。7、負責(zé)制作并提交月底報表，每月提交收發(fā)存產(chǎn)成品月度表和返料平衡表、袋皮消耗對比表等。8、負責(zé)制作并提交原材料報表，每日根據(jù)原材料購進編制原材料日報表，根據(jù)原材料的購進和消耗編制原材料庫存表。9、負責(zé)原材料收發(fā)錄入系統(tǒng)，將每日原材料的購進和消耗錄入系統(tǒng)。10、負責(zé)副產(chǎn)品的開票（根據(jù)申報單和賬上余款情況開具副產(chǎn)品銷售票據(jù)）、日報（根據(jù)每日發(fā)貨和回款編制副產(chǎn)品日報）、月報工作，制作應(yīng)收賬款分析表。11、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失?或損壞，按月裝訂并定期歸檔。12、公證和誠實地履行職責(zé)，并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作。13、根據(jù)安全管理要求，認真落實職責(zé)范圍內(nèi)的安全職責(zé)：（1）認真遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，及時制止他人違章作業(yè)及違反勞動紀律，正確使用和佩戴勞動防護用品；（2）做好作業(yè)前和作業(yè)后的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患立即排除或上報；（3）有權(quán)越級報告安全生產(chǎn)真實情況，遇有嚴重危及人身的不安全作業(yè)而無保證措施時，有權(quán)拒絕作業(yè)，同時立即報告上級有關(guān)部門處理；（4）積極參加單位、車間（分廠、工段）、班組組織的安全教育培訓(xùn)，掌握操作技能和安全防護知識；（5）對各級提出的生產(chǎn)安全事故隱患，按規(guī)定及時整改；?（6）發(fā)生事故或未遂事故，立即報告，保護現(xiàn)場，積極施救。參加有關(guān)事故分析，吸取事故教訓(xùn)，積極提出預(yù)防措施和促進安全生產(chǎn)、改善勞動條件合理意見；（7）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。14、積極自主并自愿接受參與公司安全、環(huán)保、質(zhì)量、6S及勞動紀律管理，自愿接受和自覺遵守執(zhí)行《人力資源專業(yè)考核管理辦法》等各項管理制度以及國家法律、法規(guī)；公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作堅決執(zhí)行。任職資格：大專及以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證，有制造型企業(yè)原材料會計和銷售會計工作經(jīng)驗優(yōu)先，數(shù)字敏感度強，愛崗敬業(yè)，能吃苦。員工入職簽訂勞動合同，并可享受以下員工福利（以下薪酬待遇標準之外）：1、為員工提供各種福利（補貼），具體如下：（1）工齡補貼：10~240元/月；（2）職稱/技能補貼：100~300元/月；（3）學(xué)歷補貼：300元/月；（4）交通補貼：60/150元/月；（5）工作餐補貼：100元/月；（6）環(huán)境補貼：50-300元/月；（7）安全補貼：30元/月；（8）租房補貼：400-500元/月；（9）伯樂獎（人才推薦獎勵）300~10000元/次*人2、為員工提供法定五險、意外險，免費提供職業(yè)健康體檢；免費提供住宿，中高層可入住公司高管公寓；3、為武漢市籍以外員工提供路程假（4+1）和交通費用報銷，為武漢市區(qū)員工提供免費通勤車；4、為員工提供法定節(jié)假日補貼、節(jié)日物資、“困難職工慰問金”等；5、為各級員工提供職業(yè)發(fā)展晉升機制，并實行“師帶徒”、“儲備干部”等專項人才培養(yǎng)獎勵機制；6、為員工提供豐富的文體娛樂活動（籃球賽、篝火晚會、新年晚會等）。