（1）國(guó)際、國(guó)際宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)和相關(guān)信息搜集及整理；
（2）貴金屬行業(yè)的數(shù)據(jù)整理及分析；
（3）維護(hù)及更新公司數(shù)據(jù)庫(kù)工作；
（4）數(shù)據(jù)量化研究的輔助性工作。
任職要求：
（1）金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）熟練Excel的相關(guān)函數(shù)及數(shù)據(jù)分析，熟悉matlap、spss等統(tǒng)計(jì)軟件優(yōu)先；
（3）工作認(rèn)真主動(dòng)、細(xì)心耐心。
基礎(chǔ)福利：
1.?養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；
2.?住房公積金；
3.?年底雙薪；
4.?年假、婚假、產(chǎn)假、喪假均為滿薪假；
5.?培訓(xùn)支持：包括公司及自行參加部分。
用人準(zhǔn)則：
尊重人才，關(guān)心人才，培養(yǎng)人才，以人為本，視人才為企業(yè)最寶貴的財(cái)富。
人力資源指導(dǎo)思想：
1.?靈活的人才機(jī)制，為員工的發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)；
2.?重視培養(yǎng)與培訓(xùn)，重視人才成長(zhǎng)及人性化關(guān)懷，優(yōu)先選拔內(nèi)部人才；
3.?優(yōu)厚的薪資待遇及完善的福利體系，為人才提供保障；
4.?完善的規(guī)章制度，明確的職責(zé)與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)愿景：
成為國(guó)內(nèi)一流的貴金屬交易服務(wù)商。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：
勤奮、誠(chéng)信、專業(yè)、創(chuàng)新。
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