（1）負責國際、國內宏觀經濟的基本面研究；
（2）分析影響貴金屬價格的宏觀及行業(yè)因素；
（3）預測國際宏觀經濟的發(fā)展趨勢，研究其對貴金屬走勢的影響；
（4）參與并指導研究員相關專題研究工作；
（5）為實盤資金提供基本面研究支持；
任職要求：
（1）金融、經濟、統(tǒng)計等相關專業(yè)，碩士及以上學歷；
（2）3-5年以上宏觀經濟或研究相關工作經驗；
（3）較強的邏輯推斷、分析研究、學習及創(chuàng)新能力；
（4）具備一定的經濟學基礎和英語閱讀能力；
（5）能獨立開展研究工作，較強的工作責任心和敬業(yè)精神。
基礎福利：
1.?養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險；
2.?住房公積金；
3.?年底雙薪；
4.?年假、婚假、產假、喪假均為滿薪假；
5.?培訓支持：包括公司及自行參加部分。
用人準則：
尊重人才，關心人才，培養(yǎng)人才，以人為本，視人才為企業(yè)最寶貴的財富。
人力資源指導思想：
1.?靈活的人才機制，為員工的發(fā)展提供廣闊的平臺；
2.?重視培養(yǎng)與培訓，重視人才成長及人性化關懷，優(yōu)先選拔內部人才；
3.?優(yōu)厚的薪資待遇及完善的福利體系，為人才提供保障；
4.?完善的規(guī)章制度，明確的職責與績效考核標準。
企業(yè)愿景：
成為國內一流的貴金屬交易服務商。
企業(yè)經營理念：
勤奮、誠信、專業(yè)、創(chuàng)新。
