1.研究、規(guī)劃、設(shè)計(jì)公司的網(wǎng)站系統(tǒng)；
2.制定網(wǎng)站相關(guān)系統(tǒng)的管理規(guī)范、運(yùn)營規(guī)范；
3.配合各業(yè)務(wù)部門，收集整理業(yè)務(wù)需求，分析并規(guī)劃設(shè)計(jì)和改進(jìn)公司網(wǎng)站系統(tǒng)；
4.配合技術(shù)開發(fā)部門的產(chǎn)品開發(fā)工作；
5.對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，提高用戶滿意度；
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品文檔的編寫（產(chǎn)品規(guī)劃，需求規(guī)格說明書，使用手冊(cè)，接口文檔）
任職要求：
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上網(wǎng)站策劃設(shè)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有大型BS平臺(tái)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有各種客戶端的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3.精通Axure、visio、word、ppt等設(shè)計(jì)工具，有良好的文檔編寫能力；
4.邏輯思維能力、獨(dú)立創(chuàng)新能力強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)；
5.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、計(jì)劃與溝通能力；
6.有市場推廣或網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
基礎(chǔ)福利：
1.?養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；
2.?住房公積金；
3.?年底雙薪；
4.?年假、婚假、產(chǎn)假、喪假均為滿薪假；
5.?培訓(xùn)支持：包括公司及自行參加部分。
用人準(zhǔn)則：
尊重人才，關(guān)心人才，培養(yǎng)人才，以人為本，視人才為企業(yè)最寶貴的財(cái)富。
人力資源指導(dǎo)思想：
1.?靈活的人才機(jī)制，為員工的發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)；
2.?重視培養(yǎng)與培訓(xùn)，重視人才成長及人性化關(guān)懷，優(yōu)先選拔內(nèi)部人才；
3.?優(yōu)厚的薪資待遇及完善的福利體系，為人才提供保障；
4.?完善的規(guī)章制度，明確的職責(zé)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)愿景：
成為國內(nèi)一流的貴金屬交易服務(wù)商。
企業(yè)經(jīng)營理念：
勤奮、誠信、專業(yè)、創(chuàng)新。