1.?進(jìn)行黃金等貴金屬市場(chǎng)研究，撰寫相關(guān)研究報(bào)告；
2.?為公司內(nèi)部和客戶提供貴金屬投資的知識(shí)培訓(xùn)；
3.?為重要客戶提供理財(cái)咨詢，制定合理的投資計(jì)劃；
4.?編輯公司黃金等貴金屬信息資訊系統(tǒng)。
任職資格：
1.?本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、金融數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.?三年以上黃金等貴金屬研究與分析工作經(jīng)驗(yàn)；
3.?清晰的邏輯思維能力，良好的中英文閱讀能力；
4.?良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字組織能力；
5.?有帶杠桿交易經(jīng)驗(yàn)。
基礎(chǔ)福利：
1.?養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；
2.?住房公積金；
3.?年底雙薪；
4.?年假、婚假、產(chǎn)假、喪假均為滿薪假；
5.?培訓(xùn)支持：包括公司及自行參加部分。
用人準(zhǔn)則：
尊重人才，關(guān)心人才，培養(yǎng)人才，以人為本，視人才為企業(yè)最寶貴的財(cái)富。
人力資源指導(dǎo)思想：
1.?靈活的人才機(jī)制，為員工的發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)；
2.?重視培養(yǎng)與培訓(xùn)，重視人才成長(zhǎng)及人性化關(guān)懷，優(yōu)先選拔內(nèi)部人才；
3.?優(yōu)厚的薪資待遇及完善的福利體系，為人才提供保障；
4.?完善的規(guī)章制度，明確的職責(zé)與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)愿景：
成為國(guó)內(nèi)一流的貴金屬交易服務(wù)商。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：
勤奮、誠(chéng)信、專業(yè)、創(chuàng)新。
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