職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，規(guī)劃，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)；
2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)平臺(tái)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、單元測(cè)試工作；
3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺(tái)的程序開(kāi)發(fā)，單元測(cè)試工作。
任職要求：
1.4年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)不少于1年時(shí)間；
2.有大型BS平臺(tái)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通php，javascript，css，html，jquery等技術(shù)；
3.熟悉單元測(cè)試，版本管理，項(xiàng)目管理工具；
4.邏輯思維能力、獨(dú)立創(chuàng)新能力強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，執(zhí)行力極強(qiáng)；
5.熟悉Linux系統(tǒng)和命令。
基礎(chǔ)福利：
1.?養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；
2.?住房公積金；
3.?年底雙薪；
4.?年假、婚假、產(chǎn)假、喪假均為滿薪假；
5.?培訓(xùn)支持：包括公司及自行參加部分。
用人準(zhǔn)則：
尊重人才，關(guān)心人才，培養(yǎng)人才，以人為本，視人才為企業(yè)最寶貴的財(cái)富。
人力資源指導(dǎo)思想：
1.?靈活的人才機(jī)制，為員工的發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)；
2.?重視培養(yǎng)與培訓(xùn)，重視人才成長(zhǎng)及人性化關(guān)懷，優(yōu)先選拔內(nèi)部人才；
3.?優(yōu)厚的薪資待遇及完善的福利體系，為人才提供保障；
4.?完善的規(guī)章制度，明確的職責(zé)與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)愿景：
成為國(guó)內(nèi)一流的貴金屬交易服務(wù)商。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：
勤奮、誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新。
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